从职场新人到职场“橡皮人”的蜕变，大部分人每天面对朝九晚五的长期循环状态表示无趣、没劲、没有痛感、没有快感，失去梦想，失去创造力――发出这种感慨的人如今有一个形象的名字：职场“橡皮人”。
“上班其实很短暂，电脑一开一关，一天过去了”，“我的工作就是‘做一天和尚撞一天钟’”……在职场里，时常有人发出这样的声音。他们工作倦怠，没有梦想，没有效率，不接受新生事物，对批评表扬也都无所谓。
有这么一种人，“他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感，整个人犹如橡皮做成的一样。”他们就叫“橡皮人”！
在职场，没有人告诉我们如何去适应，我们需要学着用“橡皮”保护自己，保住职位，保住薪水，保证自己被提拔……工作几年后，随心所欲的心情就会被日益沉重的现实屡屡践踏，我们将不再是任何工作都可以自由转换的职场新鲜人。归根结底，成为橡皮人是心态在作祟。见得多了，便成了习惯，人就会失去自己的敏锐，变得没有任何感觉。如何改变自己，拒绝做橡皮人?看小编为你具体实例具体分析。
我做得最多，成绩最好，效率最高，可是升迁的总是别人。我的创意不错，可是却总是把你的想法安到别人的头上。职场的确不是一个公平的环境，也没有绝对公平的存在。这让人对一切产生怀疑，我不如干脆“橡皮”下去，我行我素。这一次次不是因为自己的原因而失败了，我就只想龟缩一角用橡皮外套麻痹自己……
自信但不要过度~~~不要总躺在过去的成绩和经验上。活到老学到老，其实不用你去掌握多少东西，能得到一些新人的助力，加上你的经验，工作照样可以做得更好，抵抗这种橡皮的方法很简单，那就是虚心，再虚心，才能有自豪的成就感。
古语说司空见惯，见得多了，便成了习惯，习惯使人失去自己的敏锐，变得没有任何感觉。我想，我就是一块习惯性的橡皮，这也许是所有橡皮心理因素中最可怕的一个。可我没办法改变我的想法，在我所在的国企里，几乎现在的生活怎样，二十年后的生活也还是怎样的，我的倦怠情绪随着习惯无限加深，越来越橡皮化了……
给自己树立一个目标。千万别对任何东西都失去兴趣。放下工作，搞个欢乐聚会。让同事关系和朋友友情使你不能对任何事情无动于衷。既然社交如此重要，干脆培养一下自己在玩乐中放松，让上司变成朋友，打开突破口。
我想，我还没有沦落到成为真正的橡皮人，面对公司里一些不公平的盗窃创意事件，我直接对老板发了脾气。但让我意外的是，他居然默许了这种事情的发生，原因是他和盗取我创意的人有利益关系!我努力反击，证明自己的冤枉，表达却是无效的。现在，我只能在工作中，用沉默来表示一种无声的对抗……可我发现自己慢慢的越来越不想说话了，愤怒到了最后，在不知不觉中蜕变成橡皮人……
职场之上有些亏，也属于你工作的一部分，是必须要“吃”的。而且，别总站在你的高度去看问题，尝试着换位思考，看看别人在处理这件事情的时候，站在一个什么样的立场。最后，选择用不让自己受损失，又规避风险的方式生存。没办法，这就是职场。
